
Gemeente Amsterdam kiest AFAS
De Gemeente Amsterdam heeft in zijn zoektocht naar een nieuw personeels- en salarissysteem gekozen voor de HR-software van AFAS.
De insteek van de Gemeente Amsterdam was om te innoveren binnen het personele domein om zo een betere digitale dienstverlening te bieden. Daarnaast wilde men wendbaarder zijn in een omgeving die constant ontwikkeld.
Een goed voorbeeld daarvan is het serviceportaal van AFAS. Hier worden alle registrerende processen geautomatiseerd waardoor alles omtrent instroom, doorstroom en uitstroom continu kan worden verbeterd en doorontwikkeld.
De nieuwe software voor het personeel en salaris levert zeer relevante managementinformatie maar is daarnaast ook een basis voor omliggende processen en systemen.
Volgens Pim van den Berg, projectleider van de aanbesteding vielen een aantal punten direct op. ‘Vooral de gebruiksvriendelijkheid viel enorm op. Het ziet er goed uit. Met name de eenvoud en overzichtelijkheid van het systeem gaat het werk van onze 16.000 medewerkers een stuk makkelijker maken.’
AFAS zet de groei in de publieke sector stevig door het toevoegen van de grootste gemeente van Nederland aan het portfolio. Gerben Eversdijk is commercieel manager Publieke Sector bij AFAS zei het volgende: ‘Het is fantastisch dat deze mooie organisatie met onze software gaat werken. Het is ook een bevestiging van de waarde van ons product voor de publieke sector. Steeds meer gemeenten zien bij hun collega’s die toegevoegde waarde en daar zijn we uiteraard erg blij mee.’
18 februari 2019
Start uw ERP selectie
Ontdek welke ERP systemen het beste passen bij uw onderneming
De ERP-trends voor 2021
We laten u alle trends in ERP-software zien die in 2021 te verwachten zijn. Kijk met ons mee naar de toekomst van de ERP-markt.
Lees verderExact rondt overname Unit4 Bedrijfssoftware af
Exact heeft de overname van Unit4 Bedrijfssoftware, het bedrijfsonderdeel van Unit4 dat de accountancy- en mkb-markt in Nederland en België bedient, afgerond.
Lees verderBij digitalisering wordt de werknemersfactor vaak vergeten
In de Corona-crisis gaan veel bedrijven fors door met de digitalisering van hun eigen processen. Het personeelsbestand staat echter vaak op de achtergrond.
Lees verder